O feedback é uma parte importante de qualquer processo de aprendizagem ou desenvolvimento, pois permite que as pessoas saibam como estão se saindo e o que precisam fazer para melhorar. Embora tenhamos muitos tópicos de feedback para avaliar vários aspectos do desempenho, o local onde eles são postos pode ser um obstáculo à visibilidade e usabilidade dos demais.
Quando os tópicos de feedback estão misturados com outras informações, pode ser difícil para as pessoas encontrá-los e saberem onde começar, devido a natureza dessa seção, que mistura sugestões, discussões, solicitações de feedbacks, entre outras.
A solução para este problema é criar um local específico para os tópicos de feedback. É importante ter um local claro e fácil de encontrar para que as pessoas saibam onde procurar e possam concentrar-se nas informações relevantes. Isso pode ser feito criando uma seção separada para o feedback, ou usando destaques ou sinalizações para torná-lo claramente identificável.
Em resumo, apesar de ser importante ter muitos tópicos de feedback para avaliar vários aspectos do desempenho, é importante criar um local específico para eles. Dessa forma, as pessoas poderão facilmente encontrar e se concentrar nas informações relevantes, aumentando a visibilidade e usabilidade do feedback.